Le Centre de la fluidité verbale de Montréal accueille des bénévoles tout au long de l’année. Il est possible d’aider l’équipe avec des tâches cléricales ou encore avec la préparation de matériel pour des séances. Les bénévoles peuvent aussi apporter leur soutien à différents projets. Nous accueillons également des stagiaires bénévoles pour certains de nos programmes.

Nous demandons habituellement une participation d’au moins deux heures par semaine, et ce pour une période de douze semaine. Pour les stagiaires bénévoles impliqués dans nos programmes, le temps et la durée de l’engagement varient en fonction du programme. Pour plus de renseignements, communiquez avec notre coordonnatrice à l’accueil au info@montrealfluency.com ou par téléphone au 514 489-4320, poste 237.

Membre bénévole du conseil d’administration
Centre de la fluidité verbale (CFVM) – Montréal (Québec) (en présentiel et en ligne)
Titre du poste : Membre du conseil d’administration – Centre de la fluidité verbale de Montréal
Durée du mandat : Deux ans, renouvelable
Responsable: Conseil d’administration du Centre de la fluidité verbale de Montréal
Pour postuler : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une brève lettre d’intérêt à Sandra Furfaro à l’adresse courriel : sandra.furfaro@montrealfluency.com 

Responsabilités du conseil d’administration 

• Orientation stratégique : aider à définir et à superviser la mission, la vision et la stratégie à long terme du CFVM 

• Gestion financière : examiner et approuver les budgets, surveiller la santé financière et assurer une gestion saine des ressources 

• Collecte de fonds : apporter une contribution personnelle significative annuelle et soutenir activement les efforts d’identification, de sollicitation et de gestion des donateurs

• Promotion et visibilité : agir en tant qu’ambassadeur du CFVM au sein de votre communauté et de votre réseau

• Supervision et évaluation : contrôler les performances de l’organisation et soutenir les pratiques de gouvernance

• Soutien au leadership : fournir des conseils et un soutien à la direction générale tout en respectant les limites entre la gouvernance et les opérations

 

Attentes envers les membres du conseil d’administration 

• Participer à quatre réunions ordinaires annuelles du conseil d’administration, ainsi qu’à une journée de réflexion et à des réunions de comités, si nécessaire

• Participer activement à au moins un comité

• Se préparer à l’avance en prenant connaissance des documents pour les réunions

• Soutenir et participer à des événements de collecte de fonds et d’engagement communautaire

• Promouvoir la mission et les programmes du CFVM dans vos réseaux personnels et professionnels

• Respecter la confidentialité, adhérer au code de conduite du CFVM et éviter les conflits d’intérêts

 

Profil des candidats idéaux 

Nous recherchons des personnes dynamiques, soucieuses de l’intérêt de la collectivité et issues de milieux divers. Les compétences ou expériences dans les domaines mentionnés ci-dessous sont des atouts : 

• Collecte de fonds et philanthropie 

• Finance, comptabilité ou droit 

• Santé, éducation ou développement de l’enfant 

• Travail social, psychologie ou orthophonie  

• Ressources humaines, communication ou marketing 

• Gestion de l’immobilier, des biens ou des installations 

• Parents, éducateurs ou ou implication dans la défense des droits avec de l’expérience auprès de clientèle ayant des différences d’apprentissage et de communication 

• Une expérience préalable au sein d’un conseil d’administration est utile, mais n’est pas nécessaire. 

 

Si vous avez à coeur l’accessibilité aux services essentiels pour les jeunes et que vous souhaitez mettre à profit votre temps, vos compétences et votre leadership pour contribuer à l’avenir du CFVM, nous vous encourageons à nous contacter (sandra.furfaro@montrealfluency.com).
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